Корпоративные программы укрепления здоровья работающих – эффективный инструмент повышения благополучия населения и продления трудового долголетия. Разработка и внедрение таких программ для работодателей Кировской области осуществляются абсолютно бесплатно в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и федерального проекта «Здоровье для каждого».

– В 2026 году такие программы реализуются уже в 52 организациях и предприятиях нашей области, из них 35 – это крупные организации с численностью сотрудников более 250 человек, – рассказала главный внештатный специалист министерства здравоохранения Кировской области по медицинской профилактике Ольга Малышева. – Для предприятия такие программы – это прямая выгода. Здоровый коллектив работает продуктивнее, растет лояльность персонала, а скрытые финансовые потери из‑за факторов риска и хронических заболеваний – снижаются.

Работодатели получают профессиональный аудит текущей ситуации, проверенные инструменты и методологическую поддержку на всех этапах внедрения. План мероприятий формируется индивидуально с учетом специфики предприятия и потребностей коллектива. Программа может включать обучение основам здорового питания, внедрение физической активности в корпоративную культуру, поддержку сотрудников в отказе от вредных привычек, управлении стрессом, а также регулярный мониторинг здоровья — профилактические медосмотры и диспансеризацию.

Яркий пример успешной реализации – Школа №26 города Кирова, где программа стартовала в декабре прошлого года.

– Я поддержала решение педагогического коллектива об участии в проекте. Сохранение и укрепление здоровья педагогов – одно из приоритетных направлений нашей работы, ведь здоровый трудоспособный коллектив – это и качественный образовательный процесс, и новые успехи, и новые победы, в том числе наших учеников, – рассказала директор школы Ольга Даровских.

Совместно со специалистами Центра общественного здоровья в школе № 26 не просто проработаны мероприятия, а четко обозначены цели программы и механизмы их достижения. К примеру, для формирования культуры рационального питания обновлено меню школьной столовой, значительно расширен ассортимент овощных блюд и вариантов их кулинарной обработки. Таким образом, принципы правильного питания транслируются и учащимся.

С целью профилактики профессионального выгорания и эмоциональной разгрузки педагоги могут посещать специально оборудованную сенсорную комнату, а также при необходимости получать индивидуальные консультации психолога.

Также для педагогов и других сотрудников образовательного учреждения проведен цикл лекций, посвященных основам здорового образа жизни и профилактике различных заболеваний.

Внедрить корпоративную программу укрепления здоровья работающих по национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь» могут как государственные, так и частные организации. Получить консультацию о проекте можно в отделе разработки, реализации и мониторинга корпоративных и муниципальных программ укрепления общественного здоровья по телефону 8 (8332) 38-90-17.